董才平：中天钢铁集团领袖的辉煌历程与社会贡献

mysmile 百科 2025-09-11 26

董才平，1963年7月出生于江苏常州，中国共产党党员，拥有研究生学历，现任中天钢铁集团有限公司董事局主席、总裁、党委书记。他曾担任第十一、十二届全国人大代表，并兼任全国工商联冶金业商会副会长、中华民营企业联合会常务副会长、江苏省商会副会长、江苏省光彩事业促进会第四届理事会副会长等职。

荣获“全国劳动模范”、“江苏省劳动模范”、“全国十大财智人物”、“中国城市发展杰出贡献民营企业家”等多项荣誉。

人物经历

董才平作为中天钢铁集团有限公司董事长，是华人企业家的杰出代表，曾获评2008十大财智人物之一，并被誉为影响中华公益的60位慈善家。他自担任董事长以来，带领集团实现跨越式发展。

2019年9月25日，全国工商联冶金商会三届五次会员大会在常州召开，大会通过投票选举产生全联冶金商会新一届领导班子，董才平成功当选会长。

他当选为第十四届全国人大代表，继续在国家层面发挥重要作用。

主要成就财富排名

2019年10月10日，董才平以28亿元财富位列《2019年胡润百富榜》第1385位。

2020年11月，胡润研究院与衡昌烧坊联合发布《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》，董才平以65亿元财富排名第880位。

2021年，他以65亿财富入选2021年世茂港珠澳口岸城·胡润全球榜，位列3050位。

2022年，董才平以120亿元人民币财富位列《2022家大业大酒·胡润全球富豪榜》第1944名。

2024年，董才平以110亿元人民币财富位列《2024胡润全球富豪榜》第2279位。

社会贡献

在“十一五”期间，董才平领导集团累计纳税超过35亿元，并向社会资助超3.5亿元。集团连续多年上交税收超亿元，2008年上交税收5.8亿元，占武进区工业企业上交国税的15.5%。他积极投身公益，修桥铺路、帮困助学，慈善投入累计超2亿元。例如，2005年捐资1000万元建造“千禧”大桥，每年资助武进锡剧团70万元、省武高奖学金40万元，还出资300万元为泰村修路，250万元筹建横林消防中心，30万元资助横林幼儿园，60万元建设横林大桥。

5·12汶川地震期间，中天累计向灾区捐款1190万元，成为常州单笔捐赠最多的企业之一。2008年3月，董才平被评选为江苏省首届“慈善之星”。在金融危机期间，集团举办大型人才招聘会，吸纳300多名残疾员工，提供2500个就业岗位。2009年7月，他被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献人物奖”。2011年9月，集团成立十周年之际，捐赠光彩基金3000万元用于横林、遥观两镇社会福利事业。同年11月，集团冠名南钢篮球俱乐部，促进江苏省体育事业发展。

近年来，集团以教育公益为主线，累计捐赠南京大学、省武高、省前中、南夏墅中学、洛阳中学、横林中学、遥观幼儿园等学校超1000万元。2008年投资1.5亿元创立常州中天实验学校，连续三年中考四星级高中录取率超85%，被江苏省常州高级中学、省前中录取人数连年增加，培养大批青年教师。

“企业要努力构筑和员工同呼吸、共命运、荣辱与共、患难相交的情感应平台，把爱心撒向全体员工，让员工把忠心献给中天钢铁。”董才平在职工代表大会上的这番话，体现了他的钢骨柔情。

“我并不是为了个人享受而奋斗，而是为了事业而奋斗，为了社会发展和进步而奋斗，如果为个人奋斗，就会产生‘小富即安’的思想，而为事业而奋斗才会永不停步。”从武进锁厂到武钢集团再到中天钢铁，董才平坚持“以德为先”，发扬中华美德，反哺社会，赢得广泛赞誉，在常州树立模范旗帜。他胸怀中天宏图大业，搏击在时代前沿。

人物事件

董才平在企业文化建设中强调“以人为本”的人本文化、“团结可以战胜一切”的团队文化、“诚实守信”、“以德立人”的诚信文化，以及“三优，二凭，一规范”的竞争文化。2007年，他围绕“横下一条心、增效一个亿”的要求，推进精细化管理，降本增效，构筑低成本优势平台，确保生产稳定，提升产品品质，控制成本，提高经营水平，培育人才，增强企业文化，为百年传承奠定根基。

在管理经验总结中，董才平指出，集团通过精细化管理，生产指标、成本控制、现场管理、制度执行力显著提升。加大技改投入，TRT高炉余压发电、球团二线、西料场等项目竣工投产，产业配套取得新发展。为员工办理“十件好事”，举办“七夕相亲会”、“拜师宴”、职工运动会等活动，增强凝聚力。投身公益，捐资千万重建天禧桥，捐赠千万支持武进区慈善事业，筹备6000万捐建中天钢铁实验学校，为和谐社会做贡献。

2013年6月8日，中天钢铁集团召开机构改革大会，成立集团董事局，战略管控下属公司，优化组织架构，一群30多岁的年轻人走上领导岗位。这是打造百年企业和绿色钢城的重要举措。

从这一天起，董事局负责统筹管理集团整体规划、投资发展、多元化产业，不再参与下属公司日常生产经营，履行监控指导职能。通过效益考核，强化内部管理，提升效益。董才平及董事会全体成员退出经营层，37位50岁以上中层干部从一线岗位退出，将钢铁主业交给年轻一代。

董才平说，这是中天钢铁的系统性自我革命，是全新起航。“新时代是年轻人的时代，年轻人是企业的未来，建设绿色钢城，打造常青企业，我们要给他们提供更大、更广阔的舞台。”